岗位职责：  
1、负责公司招聘工作的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；  
2、协助开展员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息；  
3、负责考勤数据的收集与初步审核，支持薪酬及绩效相关工作的开展；  
4、参与组织员工培训活动，跟进培训实施及效果反馈；  
5、协助上级完成人力资源相关制度的落地执行与日常咨询解答。  

任职要求：  
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；  
2、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务性工作；  
3、有较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；  
4、具备一定的人力资源基础知识，熟悉劳动法相关法规者优先。

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